상생과 도약의 창조적 가치를 실현하는 서구장애인복지관
프로그램명 | 내용 | 대상 | 일정 |
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인사관리 | 투명하고 공정한 인사관리를 통해 바람직한 조직 및 직원 문화 형성 | 복지관 직원 | 연중 |
회계관리 | 공정하고 명확한 예산집행을 통해 복지관 운영의 투명성 확보 | - | 연중 |
시설관리 | 시설 및 차량관리 안전점검을 통해 쾌적하고 안전한 시설 도모, 보조기구 | - | 연중 |
홍보사업 | 홈페이지 및 홍보물 제작(리플릿, 관보 등)을 통한 복지관 사업 홍보 | 지역사회 유관기관 | 연중 |
직원개발사업 | 관내·관외교육, 워크숍을 통한 직원의 전문성 강화 및 기관의 발전 방향 모색 | 복지관 직원 | 연중 |
조사연구사업 | 이용인 만족도조사, 간담회, 사업평가를 통한 서비스 향상, 이용자 욕구 수렴 및 기관의 발전 모색 | 복지관 이용인 및 보호자 | 연2회 |
네트워크사업 | 종사자한마음축제, 사랑의 캠프, 사회복지사한마음축제, 사회복지박람회를 통한 유관기관과의 네트워크 향상 | 복지관 직원 및 유관기관 | 연중 |
사회복지현장실습 | 전문적인 실천지도를 통한 예비 사회복지사 양성 | 실습희망자 | 연2회 |
이용인참여사업 | 명절행사, 나들이, 장애인의 날 행사, 송년행사 등을 통한 이용인과 함께하는 프로그램 진행 | 복지관 이용인 및 지역주민 | 연중 |
식당운영사업 | 복지관 이용인 및 지역주민을 위한 영양식 제공함으로써 지역사회이용에 대한 편의 제공 및 경제적 부담 감소 | 복지관 이용인 및 지역주민 | 연중 |
장애인일자리사업 (특수교육-복지연계형) |
중도실명 시각장애 학생에게 직업 재활을 통한 사회 참여 기회를 확대하고 경제적 자립 도모 | 시각장애 학생 | 연중 |
교통약자이음사업 | 경사로 설치를 통한 장애인/노인/임산부 등 교통약자의 소규모시설 접근성 향상 및 주 출입구 높이차이 제거를 통한 안전성 확보 | 선정회의를 통한 심사 후 대상선정 | 연중 |